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罗汉园林2021年度工作会议顺利召开
2022年1月9日，罗汉园林2021年度工作会议在总公司会议室召开。会议作了年度工作总结，表彰了公司2021年度先进集体和个人，签订了新一年年度责任书。公司响应国家疫情防控号召，采用线下主会场和线上分会场形式。公司高管、总部职能部门负责人，分公司负责人、部分项目经理参加了会议。
程清荣董事长兼总经理作了2021年度工作汇报，代表公司董事会及行政班子向全体同仁表示感谢。在2021这个极不平凡的一年，公司业绩仍然保持15%的年增长，收款始终保持着行业领先地位。公司仍需发挥品牌优势，激活重点筛选区域的人才储备与信用积累，加强战略联合，突破区域与专业壁垒，多途径抢占市场。2021年地产景观面临诸多因素，公司积极应对行业收缩挤压与疫情冲击，寻求区域巩固与市场突破，稳健前行。公司以战略引领，抓管理，出效益，慎始如终，严把内控，坚持品质服务路线，铸就了延续的品牌效应和规模效益。公司将推动区域的共享共建，集思广益，为下阶段的各项工作浇筑坚实基础。
总公司各职能部门领导作年度工作汇报
根据会议议程，公司常务副总周瑜主持开展关于2022年度工作战略重要部署的讨论。各职能部门负责人、分公司负责人、项目经理、技术负责人结合自身工作经验和心得体会进行了积极讨论。
董事长程清荣表示：罗汉园林历经行业风雨、疫情考验，保持平稳运行；市场困境是永恒的问题，唯有自强不息，把好经营管理，以管理求生存、求发展，研判、深耕市场，以寻求突破进取；人才是企业发展的根基，要从实践和反思中汲取力量，继续培育善突破、有担当的管理者。新的一年，公司将引入投资型、研发型人才，加强经营管理，坚持合作发展，深化市场布局，力拓生态景观业务；加强投资运作，培育新的产业。不需畏惧浮云遮眼，望诸位应势而为，乘风而起，为进一步加快企业新征程、高质量发展而努力！
先进集体和先进个人代表颁奖合影
董事长程清荣与各分管领导签订了2022年至2024年三年目标责任书。通过签订责任书明确自身工作的责任，增强大家的执行意识、责任意识，统一思想，推动各项工作在新的一年里再上新台阶。
会议最后向为公司发展做出不懈努力和优异成绩的先进集体、先进个人和在平凡岗位上默默奉献的公司员工致以崇高的敬意，并祝愿罗汉园林在公司领导班子的正确带领下迎接新挑战，开启新征程，共同谱写公司高质量发展新篇章。
寅虎将至，希望全体同仁应对疫情反复，守牢安全防线。祝愿大家过一个安康祥和的新春佳节。