总有一些人让我们肃然起敬，他们在平凡中演绎精彩，在无私奉献中实现人生价值，是他们给予我们榜样的力量，激励我们前行，他们是公司最可爱的人！今天，就带大家一起去认识其中一员，罗汉园林西安分公司软景技术负责人廖一红。
       廖一红于2010年加入罗汉园林，现担任西安分公司软景技术负责人。十年来，他一直在罗汉园林勤勤恳恳、努力拼搏，做好自己的专业工作，靠着这份坚持不懈的精神，不断的提升自己专业知识和综合能力，适应时代的变化，对园林行业有了深刻的情怀。他稳重但不失激情，做事认真负责，坚持原则，对品质坚持零容忍的态度，期间连续两次获得公司优秀员工，常常赢得甲方赞赏，被誉为西安分公司“软景技术第一人”。

“初出茅庐”遇良师

廖一红刚进入罗汉园林便被分到了成都龙湖·三千城项目，因为有过一定工作经验，三千城并没有难倒年轻的他，然而这种轻松的心态并未持续太久，他被调去了更有挑战的龙湖·悠山郡项目，这也是他印象最深的项目，这个项目面积大，工期紧，任务重，植物搭配比较复杂，难度大幅度提升，有那么一瞬间，他感觉自己又回到了刚毕业实习的状态，只是这一次，他不再迷茫。

▲成都·龙湖三千城

那段时间里，他先后跟着公司软景总监薛斌（现任罗汉园林西安分公司总经理）、软景主办工长肖长春（现任公司直属项目部软景技术负责人）、项目经理蒲元林（现任罗汉园林西安分公司副总经理）潜心钻研软景施工技术、植物搭配、效果呈现等专业知识和技能，从最基础的放线、指挥工人栽树等工作开始学起。

▲成都龙湖·悠山郡

专访中廖一红这样说:“我这十年的成长离不开师父们的教诲和帮助。最需要感谢的就是薛总。他不仅在技术和管理上对我的帮助和指引很大；在生活上也非常关心我，我有困难和遇到不开心的事情都会第一时间开导我，给我正能量；在为人处世上也教会了我很多做人的道理和方法。”

“十年激荡”证成长

2012年10月因公司进行业务开拓，廖一红和大部队来到西安并开始独立开展项目工作，他所负责的项目不仅工作配合度好，条理清晰，计划性强能合理安排工作进度，在项目软景施工过程中他还经常提出一些合理化建议与公司领导、甲方和设计沟通协调并落实。

对于自己经手过的项目，他总能在软景工艺、施工环境、材料的运用等等方面对每一个项目用心去思考、去找到适合该项目的方法并创新。
        工期再紧，他也能合理安排苗木进场及工人栽植，积极与甲方、设计等沟通，提出合理的建议，在规定时间内保质保量完成，让项目顺利开放，并得到甲方及设计的一致认可。
        随着年复一年的积累和对每一个新项目所接触到的新事物、新领域的吸收归纳加之实践运用，对于如今的廖一红而言，都是他能在软景专业领域独挡一面的坚实后盾。

▲廖一红在施工现场

从2010年至今，廖一红和罗汉园林都在进步。他坦言道自身也是借助公司的平台在稳步成长，由刚进公司什么都不懂的施工员成长为现在西安分公司软景的技术负责人，而罗汉园林经历14年的行业沉浮，项目品质也是日胜一日。

 从软景工艺的角度来看，罗汉园林在软景工艺方面发生了很大的蜕变，从过去的“简单”和“堆砌”，到现在的“互动”和“沉淀”，化繁为简，更关注后期效果和维护，通过时间来提升景观效果。

一路走来，公司景观质量提升的背后是像廖一红这样无数罗汉人的坚持和付出，公司对品质的高标准和严要求正使罗汉园林一步步朝着更好的未来发展。
 

▲西安天朗·太白山唐镇

▲西安未央金茂府

▲西安龙湖·香醍国际

“爱岗敬业”重品质

生活上，他爱好广泛，爱旅游，爱摄影，三十而立的他，已是两个孩子的爸爸，孩子加深了廖一红的家庭观念和责任感，但作为园林工程人，工作和生活很难达到平衡，忙起来的时候基本上是顾不上家，生活规律和作息时间也会被打乱。2011年龙湖悠山郡项目，项目面积大，工期紧，任务重。项目抢工期间与他的婚期冲突了，为了不影响工作，婚礼前一天下午才往家里赶，婚礼一结束便倒头就睡，紧接着第二天早上又回到了工作岗位。2020年未央金茂府样板房项目为了抢工期，加班加点甚至通宵都成了家常便饭。廖一红每天都是高强度的工作状态，一天之内他最多接打过238个电话，有时工作到凌晨5点，为了第二天准时上班，他只好选择不回家在车里眯一会儿。即便这样他也从未考虑过放弃，“爱拼才会赢”是他的座右铭，工作中他时常为自己加油鼓劲，这离不开他家人的支持以及他对工作的热爱。

▲廖一红与家人

“品质”这个词不仅仅是公司的要求，更像是一种信仰烙在了廖一红的心中。工作中的廖一红，能够实际有效的完成公司以及项目部制定的工作任务，在项目植物施工过程中，他秉承着对品质近乎“强迫症”般的追求，使得项目得到更加完美的呈现，不仅如此，他还能够有效的协作其他同事处理疑难杂症，并有效的实施。当谈到今年的目标时，廖一红表示要把自己的工作思路转变过来，还要把软景施工技术再上一个层次，对公司标准和执行力上要做一个提升。

“反哺之私”铸传承

廖一红加入公司十年以来，从一名懵懂少年成长为公司技术负责人，一路走来，工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，专业知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作，胜任技术负责人工作。对于性格开朗的廖一红来说，罗汉园林更像一个大家庭，罗汉园林培养了自己，也需要用自己的力量去为公司输入新的血液，现在公司的项目多，实习生也多，由于每个施工员的工作年限不同，工作经验不同，更多时候是需要身为前辈的廖一红去带教，对于刚入公司的同事，无论工作还是生活方面他都给予帮助，他坦言道自己就是从施工员一路走来，最能从自身体会施工人员的各种艰难困苦，所以希望我们的一线施工人员能够少走弯路，对于廖一红而言，把新同事交给他，是公司对他工作能力的认可，也是一份沉甸甸的责任，更是挑战。

▲疫情防控期间廖一红组织各区域展开线上软景专业培训

人物评价

领导眼中，作为一名景观人，他把工作当成生活的一部分，善于学习、专研，推敲工作中的每一个细节，主动找客户沟通，以公司利益为核心，努力营造每一片生活乐土，在专业上受到客户的高度认同。

在工作上，努力帮助同事，将罗汉园林传承文化发杨光大，为公司选人、用人、留人，输送了一批批合格的人员，为公司的发展、壮大提供了源源不断的新鲜血液。

与同事共事之中认真负责，思路清晰，重视细节，能很快适应各种新事物、新景观，实战经验丰富，喜欢创新，成本意识强，沟通表达能力强，处处为公司和同事着想，个性随和，带教新员工非常用心，毫无保留。

廖一红以作为一名“罗汉人”为荣，在公司打造优秀百年园林企业的道路上，我亦以有这样的一名“同路人”而深深的感到荣幸和自豪。

早对罗汉园林的企业文化，程总就提出“以人为本，从业升值，高标准做事，低姿态做人”，罗汉园林的员工在创造社会价值的同时，一定要实现自我价值，为人诚实大方，做事认真严谨，在专业层面不妥协，这就是罗汉人，廖一红的那句“爱拼才会赢”，虽然只是一句简单的话，但恰恰应证了罗汉人始终坚持不怕苦不怕累的忘我精神，专注将工作做到极致，将提高服务品质作为最高使命。

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