王春燕是罗汉园林名副其实的“老员工”。他从2006年罗汉园林成立之初时就进入公司，一直工作到现在。15年，他从文艺中年到罗汉老人，一不小心，把一份普通的工作做成了坚守一生的事业。他体会过初期拓荒的艰辛，感受过取得发展的喜悦，他参与过红红火火的建设，也经历过数次改革的洗礼，他作为一名平凡的员工默默见证了罗汉园林从一间小公司发展到一家专业景观施工企业。
       2006年，王春燕加入罗汉园林，负责硬景采购。这是他职业生涯中首次接触采购工作。王春燕说：“每到一个新岗位都要虚心学习，积累经验，经验就是财富，让人成长”。当时的他并没有想到，在采购的岗位上，他一干就是12年。
     “回想当初，初次接触采购工作比较艰辛，有许多不容易是当前这个网络时代所无法想象的”，王春燕说。当时的大环境依然是物资相对匮乏的卖方市场，当时仅为时代天街采购硬景材料就让他跑断了腿——在没有互联网的时代，信息都是采购一家一家跑出来的。而且找到厂家也不一定能订到货，订到货也不一定能搞定运输。
       王春燕说：“当时感觉市场很不规范，什么都供应得很紧张，每个环节都不容易，要说最终能把事情办成的秘诀，就是想方设法、坚持、不放弃”。
       采购工作似乎带着不可名状的神秘，是大家眼中的“敏感岗位”。从这个角度上讲，采购确实对从业人员的人品和职业素养都提出了非常高的要求。王春燕采购12年以来，一直严格要求自己，在平凡的岗位发挥了重要作用，谈及这个话题，王春燕谦虚地笑着，认为十几年来都是做这些普普通通的事情，似乎没什么可谈的。其实，在这个岗位上稳稳当当工作十几年，已然是最好的诠释了。
       有时候旁观者清。透过与他朝夕相处的领导和同事，我们看到了这样一个王春燕：首先，他要求自己对各种采购流程都熟烂于胸，不仅操作起来驾轻就熟，而且随时为年轻采购员的咨询提供快速准确的回答。

       其次，“身经百战”的他练就了一颗平常心。他常说：“无论做人还是做事，心态都很重要，心态决定成败”。无论大小项目，在他眼里都一视同仁，不惊不慌，按照相应的要求和流程，按部就班地稳步推进各个环节，稳就是快。
       三是工作勤恳，责任心强。“采购工作是这样的，如果你跟进了一个采购项目，别人很难中途接手。十几年来公司发展很快，采购业务量逐年增多，为保障采购进程快速推进，往往几个项目同步推，虽然项目多，但他都尽职尽责的跟进每一个环节，确保每一个负责的项目都不会因为材料滞后而影响进度。

       四是按照标准，坚持原则。王春燕是最早一批罗汉人，在坚持原则、坚持公司质量标准的问题上，绝不含糊。在他眼中，该坚持的原则就是铁律，无可动摇，亦不可放松。因此，在十几年的实际工作中切实起到了重要作用，也将敬业和奉献的精神无形地“刻入”企业文化，随工作经验一同向年轻人传承。
      近几年，王春燕调任后勤工作，一线的同事们依然常常找到他咨询采购工作，合作过的甲方也找他咨询材料建议，王春燕充分发挥“师带徒”精神，以自身经验在工作中悉心引导，甚至动用自己积累多年的资源进行帮扶，如今“徒弟”们已经熟练地掌握采购程序和业务知识，从他手中握住了接力棒。
   “如果非要谈及经验，那就是用心沟通”，王春燕说，“比如，当甲方合同里提出太多带星号的条件（不可变更条件），可能会造成投标人过少，影响采购进程，遇到这样的情况，我会及时去和业务单位沟通，讲明道理，提出方案，争取到互相理解，帮助他们合法合规地推进采购流程，买到真正想要的好材料。”

      十多年来园林景观行业高速发展，公司发展也日新月异，一切都发生了翻天覆地的变化，不变的是王春燕对工作一丝不苟的严谨态度和始终如一的满腔热忱。这是许多与王春燕一样和公司共同成长的老员工们身上的可贵品质，也是企业文化传承发展的宝贵基因。